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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Employer Branding
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Employer Branding motivato e creativo per rafforzare la reputazione della nostra azienda come datore di lavoro di scelta. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione e dell'implementazione di strategie di employer branding che attraggano, coinvolgano e fidelizzino i migliori talenti. Collaborerà con i team di Risorse Umane, Marketing e Comunicazione per garantire un'immagine coerente e attrattiva dell'azienda sia internamente che esternamente.
Lo Specialista in Employer Branding avrà il compito di analizzare il mercato del lavoro, comprendere le esigenze dei candidati e sviluppare contenuti e campagne che riflettano i valori, la cultura e le opportunità offerte dall'organizzazione. Sarà inoltre coinvolto nella gestione della presenza aziendale sui social media, nei portali di lavoro e negli eventi di recruiting, contribuendo a costruire una solida reputazione aziendale.
Il ruolo richiede una forte capacità di comunicazione, creatività, pensiero strategico e una buona comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro. È essenziale avere esperienza nella gestione di progetti di comunicazione interna ed esterna, oltre a una conoscenza approfondita delle tecniche di marketing digitale applicate al contesto HR.
Tra le attività principali rientrano la creazione di contenuti per campagne di employer branding, la gestione di partnership con università e istituzioni, l'organizzazione di eventi aziendali e la raccolta di feedback dai dipendenti per migliorare l'esperienza lavorativa. Il candidato ideale sarà in grado di misurare l'efficacia delle iniziative intraprese attraverso KPI specifici e proporre azioni correttive quando necessario.
Un forte orientamento al risultato, la capacità di lavorare in team e l'attitudine al problem solving completano il profilo ideale. Se sei appassionato di comunicazione, branding e risorse umane, e desideri contribuire alla crescita di un'organizzazione dinamica e innovativa, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di employer branding
- Collaborare con i team HR e Marketing per iniziative congiunte
- Gestire la presenza aziendale sui social media e portali di lavoro
- Creare contenuti per campagne di comunicazione interna ed esterna
- Organizzare eventi di recruiting e partnership con università
- Monitorare e analizzare i KPI delle attività di employer branding
- Raccogliere feedback dai dipendenti per migliorare l'esperienza lavorativa
- Promuovere la cultura aziendale attraverso storytelling e testimonianze
- Gestire il budget dedicato alle attività di employer branding
- Supportare le attività di onboarding e retention dei talenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Comunicazione, Marketing, Risorse Umane o affini
- Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 2 anni
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
- Conoscenza delle tecniche di marketing digitale
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati
- Creatività e orientamento al risultato
- Conoscenza dei principali strumenti di social media management
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti
- Flessibilità e attitudine al problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di progetti di employer branding?
- Hai mai collaborato con team HR e Marketing? In che modo?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'efficacia delle campagne?
- Come promuoveresti la cultura aziendale sui social media?
- Hai esperienza nell'organizzazione di eventi di recruiting?
- Come raccogli e utilizzi il feedback dei dipendenti?
- Qual è stato il tuo progetto di employer branding di maggior successo?
- Come gestisci il budget per le attività di comunicazione?
- Quali KPI consideri più rilevanti per misurare l'employer branding?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
